
I Consigli di Amministrazione italiani riflettono sempre davvero il livello di diversity adeguato utile a rafforzare la strategia e la visione delle aziende che guidano?Oltre le considerazioni legate al genere, a cui ci si sta abituando (volenti o nolenti), la diversità dovrebbe considerare anche altri elementi, quali background professionale, classe socio-economica, etnia, orientamento sessuale e affettivo, rappresentanza delle minoranze, ecc.
Ma cosa sta effettivamente succedendo?Questo l’argomento che affronteremo con speaker internazionali nel webinar Board Diversity beyond Gender Quotas: Italian and International Perspective organizzato dal Reflection Group Donne Diversity & Distruption, che coordino con Laura Cavatorta, di Nedcommunity che si terrà il prossimo 28 settembre alle 18.00. È un evento aperto a tutti!